« S’adapter, c’est affronter ou suivre le vent. »
« Se former, c’est choisir sa propre destination. »
On ne peut rester maître de sa destinée (être libre et indépendant) en ne faisant que réagir aux vents dominants.
Je rajouterais aussi que se former demande une vision, une décision et du courage.
Cf. L’article intitulé Apprendre, c’est accepter de se mettre en danger
S’adapter est utile mais c’est très « court terme ».
S’adapter = réagir, survivre
=> Local et tactique, court terme, savoir spécifique à une situation
S’adapter sans se former revient souvent à corriger en urgence, à construire sur un terrain non stabilisé, avec un risque de perte de repères, de stress dans l’attente du prochain changement, d’inefficacité à moyen terme et de dépendance complète aux circonstances.
Se former = choisir son chemin, piloter sa vie professionnelle
=> Universel, moyen et long terme, savoir plus facilement transférable à d’autres situations
La formation structure l’apprentissage, ce qui aide à comprendre le sens du changement, à réduire le stress et à mieux transférer les acquis dans la pratique.
La formation permet aussi de développer des compétences formelles reconnues, certifiées, utiles pour évoluer, se reconvertir ou rester crédible sur le marché du travail.
Les objectifs pédagogiques en formation 